北京一个安静的夜晚凌晨3点，一辆电动自行车躺在马路上，车主陆东先生无助地坐在旁边。陆东当了几个小时的送货司机，在完成工作时发生了事故。他的自行车撞上了车道护栏。他被诊断为右掌骨骨折和肋骨骨折。
这起发生在去年5月29日的事件，让这位只做了三个月送餐的30岁男子几乎“崩溃了”。 “医疗费加上恢复期费用如何维持生活？”
一段时间以来，外卖员、外卖骑手、网运司机等新业态劳动者权益保障短板问题备受关注。由于工作的特殊性，这部分就业人口流动性很大，容易发生工伤事故。
为此原因，2022年7月，针对新型就业人员（以下简称“新增工伤”），在北京、上海、江苏、广东等7个省市开展工伤事故保障试点。 2025年5月，人力资源社会保障部等九部门印发《关于扩大新型就业人员工伤事故保障试点的通知》，标志着“新型工伤”制度创新进入新的发展阶段。人力资源和社会保障部近日公布的数据显示，我国扩大残疾人工伤事故保障试点工作取得积极进展，多种形式就业，已有17个州的11家包括按需工人的平台公司获得工伤事故保障。截至9月底，累计数量工伤保险试点参保人数突破2200万人。
“新型工伤事故”对新就业人员因工受伤如何赔偿？ 《法治日报》记者开始对此事进行调查。
「真的很方便」「真的很方便」
快递员、外卖员、网络送货司机……新的就业形态，阳光下工作，风雨中开车。他们的就业保障问题受到社会广泛关注。按照人社部等部门要求，自2022年7月起，美团、拉拉移动、曹操出行等7家平台公司将在北京、上海、四川等7个省市开始测试“新工伤事故”。主要在北京西城区送餐的专职送餐司机赵先生表示，他是送餐中的“第一受益者”司机。
2022年夏天，赵某骑电动车送外卖时与他人相撞。向警方报案后，骑车人承担主要责任，另一方承担次要责任。医院随后判定，赵先生左膝、脚踝受外伤，多处软组织损伤。
“‘新工伤’将承担大部分医疗费用，”赵告诉记者。 “（‘新工伤’）是平台自动承保、赔付的，已经不需要自己去操作、赔付了。刚开始操作的时候，我还有点犹豫，虽然觉得浪费，但也担心操作起来会很麻烦。”
赵先生发现，“新工伤事故”是“真方便”、“真方便”之后才“确实发生了事情”。 “你所要做的就是在应用程序中报告情况，并且客户服务将介入并指导您完成索赔流程。最棒的是，与其他商业保险不同的是，这款保险是直接提前赔付的，不需要索取赔付单，“按着报销”。
做了五年送货司机的王先生对此深有体会。
2023年7月12日下午，北京开始下雨，道路积水。当王某到达下方送餐区时，他的车打滑翻倒，撞到了路边垃圾桶的金属盖上。医院诊断他患有开放性面部损伤，眉毛之间缝了十几针。
王先生回忆道：“投保的过程非常简单，到了医院后，我们通过APP报案，客服立即联系我们并说明了后续步骤。这个保险我们不用自己安排，平台会向您支付费用。”所以对于我们这些灵活就业的人来说非常方便。”
“当我出院时，平台有‘新工伤’保险报销的选项。我点击，上传我的信息，一两天就通过了审核。然后，您将能够根据平台的指南提交您的医疗记录和其他医疗文件。报人力资源和社会保障局。医疗费用数据在10天左右到达我的账户，退还的总金额超过800元。货运司机韩先生在北京一装货平台接单，今年5月，在运输货物时，不幸被高处坠落的异物砸中头部，送往医院救治后，成功获得装货平台“新工伤”赔偿。
“我们搬东西的时候要上下走动，有摔倒的危险g 并撞击负载。如果早点出了事，我们又没有商业保险，就得自己全额赔付了。既然出现了“新的工业事故”，那就没什么好担心的了。 ”在北京工作的拉拉司机王师傅告诉记者。
比商业保险更有保障
“你不想伤害任何人，但如果你不害怕一万个人，你就应该害怕最坏的情况。您作为骑车人的收入是根据每个订单计算的。如果你损失一天，你的收入就会减少。如果没有保险，财务压力将继续很大。现在，即使受伤了，有了“新工伤”保险，每个人都可以感到安全。 ”山东省潍坊人、在北京海淀市做外卖送货员的李说。
下午 6 点2024年10月28日，李某在送餐时与一辆汽车相撞。警方向警方报案后，确定李先生和车辆同样负有责任。事故导致李某受重伤，缝了五针，全身多处瘀伤，医疗费共计数千元。对方赔偿了李某的一部分医疗费后，“新工赔”还给了李某3700多元。
美团代表在接受采访时表示，除非出现“新的工伤事故”，专项合同项下的医疗费用将主要通过商业意外险报销。 “‘新工伤险’的优势在于，它的保障水平比商业意外险更高，而且还比商业意外险提供更多的‘生活补贴’。”也就是说，如果旅客受伤，因工作能力需要休息，“新工伤”可以支付该期间的部分生活费用，可以得到较好的治疗。吃得安心。 ”
2023年8月3日，在江苏从事装货工作的李先生在装完货准备离开时突然失去知觉，被送往医院开颅，但至今仍未苏醒。截至目前，工伤保障基金已为其支付医疗费用21.28万元。
对此，蒋先生在接受媒体采访时表示，苏州省社保中心工伤赔偿处处长、四级研究员徐毅表示，经测算，新就业人员与此前签订的商业保险相比，工伤保障待遇普遍高出一倍以上。 “这为工人及其家人提供了更全面、更可靠的保护。”
所有订单都必须投保，所有订单也必须投保。
2022年“新工伤事故”试点启动时，平台明确d 规则，例如按订单付款、按订单保险和按人保险等规则。受访专家表示，该规定创造性地适应了灵活就业的特点，劳动者保障不再受制于传统的固定雇佣关系。
据了解，与传统工伤险不同，“新增工伤”将由平台公司直接赔付，按订单计费，按月订单量申报缴纳。它不假设存在雇佣关系，也不根据工资总额支付工资。
以美团为例，其代表告诉记者，作为首批参与“新工伤”测试的平台企业之一，在平台下单的工人将免费获得福利，每个订单、每个人都要得到补偿。截至今年三季度，美团已支付超200亿人民币特殊客户“新增工伤”保险保费占比较高，近三年共有约1300万特殊客户投保。
首都经济贸易大学劳动经济系教授姜冠告诉记者，新就业形式的劳动者发生交通事故伤害等工伤事故的风险较高，风险承受能力较低。 “新型工伤事故”试点将有助于填补“保障缺失”缺口，通过确保及时救治和经济补偿，减轻医生的经济负担。
“我们之前规定灵活就业人员领取1。我曾经处理过一个案例，一名员工在几个月内因交通事故死亡。另外，该员工的妻子失业，还有两个年幼的孩子要抚养。当时没有工伤事故保障制度，唯一的途径就是领取工伤保险。”工伤是要办理长期劳工证的，这也是极其困难和不确定的。北京蓝泰律师事务所高级合伙人陈岩对“新工伤事故”带来的变化深受感动。他们认为，“新型工伤”采取制度化的方式，主动社会化风险、规避责任，让专业人员在面临伤害时得到迅速、直接的赔偿，而不是事后追究责任。这不仅提高了救助效率，也让整体就业保障体系更加公平、现实。
记者赵莉【编辑：王钦】
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